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作者：(x)非羽|络 |点击? 0 | 旉Q?023-11-29
11?6-27日，非羽集团W六届中层论坛在合肥天v大厦六楼文博园如期D行。非集团董事长宋龑与ȝ办成员、公怸层管理及(qing)来自集团各事业部的核?j)骨qh员代表共同参与会(x)议?/span>
zd开始，?688事业部ȝ理刘西泉为我们主持开班A式，刘L情满满的为我们讲解了(jin)本次培训的目标及(qing)要求Qƈ发表?jin)开班致辞，本次中层论坛也由此拉开帷幕?/span>
接下来的环节中由非羽集团董事长宋龑ؓ(f)我们带来《领导力与执行力提升》课E，宋总讲qC个管理者，他的执行力和领导力来源创斎ͼ创新来源惌力，惌力来源知识面和阅历。同时围l着PDCA、SMART、SWOT{多管理工具展开Q旨在让参会(x)人员对中层管理角色定位和思想理念有充分的理解Q学?fn)更多的理技巧，q就自己当下的角色如何与团队共同拿到l织和业务结果目标，提升整个团队的业务成l?/span>
生意的本质其实就是创造h(hun)倹{那么作为电(sh)商企业，更要用我们的专业知识、系l服务ؓ(f)客户创造h(hun)倹{接下来由非电(sh)商事业部的阮传玲为我们带来《持l高产背后的客户价值和服务价倹{，她生动的向我们阐qC(jin)不论w处哪个岗位Q服务响应非帔R要，它都会(x)成ؓ(f)成就客户价倹{诠释自w的服务价值重要的一环?/span>
在我们追求卓的q程中，也涌现出?jin)一扚w耀的“明星”，成ؓ(f)我们的标杆和榜样。接下来特别邀(g)请集团芜湖分公司ȝ理苗U萍ؓ(f)我们分n她的个h理成长l历。她跟在场的每一位伙伴们分n刎ͼ“所谓贵人，不是有权有势的hQ而是在关键时刻能够指Ҏ(gu)句句H门Q甚臛_是允许我们偷H几g们世界的人！”而她是遇到?jin)她成长路上的很多贵人，她不断学习(fn)，不断q步Q持l分享，从自׃人学?fn)?qing)成长出发Q分享她是如何持l打造有核心(j)竞争力的自己和组l?/span>
一场管理活动肯定少不了(jin)一轮集思广益的共创环节Q?688事业部副ȝ理董漫飞担Q共创环节的讲师ؓ(f)我们带来《如何布局一Ҏ(gu)围》的评解读Qƈl织成员齐聚一堂，U极为部门节Ҏ(gu)围营造及(qing)成果落地展开?jin)深度的思考和ȝ?nbsp;
首天的活动圆满结束，W二天的上午场我们则邀(g)请到?jin)非集团h力资源负责h杨慧玲ؓ(f)我们带来《如何用数据理团队/数据化管理模式》，我们希望通过此次培训能够让管理h员提升数据思维Q以此来让企业管理决{有据可依，提升竞争力，让企业发展更LQ?/span>
在新形势下如何抢占市(jng)场先机，大客L(fng)重要性不a而喻Q讲师司明明为我们带来了(jin)《大客户关系l护和营销{略》，帮助我们深入?jin)解和分析大客户需求，清楚大客戯判流E和思\Q做好大客户培育的重要性，增强销售感知，有效的徏立和客户的信dpR?/span>
2023q是机遇和挑战ƈ存的一q_(d)册全年Q如何打好本季度收官之战Q接下来由黄晓滨为我们带来《大战月如何做好氛围的营造》，他从氛围如何营造？U上Q线下，如何跟业务部门共鸣？两个l度展开Q激励我们坚定信?j)、擎着“上”的势头、铆“冲”的劲头Q众人齐?j)共同打赢收官之战?/span>
打造高l效的团队，人才赋能是核?j)。在zd? 后的环节中由阉K巴巴1688安徽地区渠道l理涛哥通过他个人的l验Qؓ(f)每一位伙伴带来一个管理者应该具备的素质和要求，帮助大家成ؓ(f)理者提供了(jin)宝贵的徏议和指导?/span>
本次论坛为公怸层管理h员搭Z(jin)一个锻炼和展示自我风采的^台。大家也深切的感觉到Q作Z层管理h员，必须要树(wi)立终w学?fn)的观念Q不断提升自q业务水^和职能力?/span>
培训zdl束后，参训者表C受益匪，下一步会(x)所学内容与具体工作l合hQ用理论指导实践Q不断提升管理者的职业素养和综合素质，为公司稳定高效发展再d力?/span>